クリニック 運営 【副院長ブログ】📌冬のボーナス原資は672万円から200万円へ！？ 約70％減少の予想📌 人材採用とクリニック経営の難しさ
訪問診療クリニックの冬のボーナス原資が672万円から約200万円へ、約70％減少する見込みに。医師・看護師の新規採用による人件費増加と、売上が伸びるまでのタイムラグが原因です。副院長が人材採用とクリニック経営の難しさを解説します。
クリニック 運営 
クリニック 運営 冬のボーナス原資はゼロからのスタート！〜7〜9月の頑張りがそのままボーナスに直結する仕組みを解説〜
皆さまこんにちは✨✨副院長です💡今日は2026年12月のボーナス原資の現状予測をしてみましたのでご報告です。まず最初に、今年度から新しく仲間に加わったスタッフの皆さんへ。✨✨ 人材は、このクリニックの一番の宝です ✨✨新たに皆さんが加わって...
クリニック 運営 📌 ボーナスルールについて 📌
皆さまこんにちは✨ 副院長から1つ、相談させてください💡5歳の娘が幼稚園になかなか行きたがりません。4月以降クラスが変わり、人間関係のもつれが原因でしょうか。昨日も連れて行ったものの、先生への朝のご挨拶だけして早退してしまいました。何かアド...
クリニック 運営 📝副院長ブログ
2026年度の診療報酬改定で新設された「在宅医療充実体制加算」をめぐり、クリニックとしてどのような判断をしたのかを紹介。加算取得よりも患者さんへの貢献と地域医療の使命を優先した意思決定について、副院長の視点で綴ります。
ランニング マラソン 大阪マラソン2026 振り返り 〜悔しさの中にあった次への収穫〜
右ふくらはぎの違和感により大阪マラソン2026を12kmでリタイア。肉離れ後の練習不足や気温20℃の影響、早期DNF判断の振り返りと怪我から得た学びをランナー目線でまとめました。
クリニック 運営 【副院長ブログ ～ボーナスルールを認識しよう～】
12月10日は待ちに待ったボーナス支給日ですね。皆様の日々の頑張りが反映される日であり、私もワクワクしています。院長先生からアナウンスがあったように、ボーナス原資は 756万円 → 672万円 に減少してしまいました。◆ 第一問：ボーナス原...
クリニック 運営 【副院長ブログ】感謝とこれからのチームについて
副院長より、日頃の感謝とこれからのチームの方向性についてお届けします。6周年を迎えた節目に、スタッフへの思い、働きやすい職場づくり、そして今後の展望について綴りました。
海外移住 迷いの果てに見えた景色──家族で決めた上海への道
上海への赴任を前に、家族と何度も話し合い、悩み抜いた末に出したひとつの答え。海外勤務を決めるまでの葛藤と決断、そして家族への感謝を綴った実録ブログ
海外移住 行かなければ後悔する？上海移住の葛藤と決断
上海移住を検討中の医師が、家族とともに「経験」と「安定」の間で揺れる気持ちを整理。現地視察や子どもの教育、2年後の展望を踏まえた決断プロセスを共有します。
クリニック 運営 【クリニックは今後、どこへ向かうのか？ みんなで進路を共有しよう】
こんにちは、副院長です。2025年前半は、最近は人事的な動きがありました!新しい道を歩まれる方の幸せを日々祈りつつ、祈祷作業で忙しい毎日を過ごしています。一方で、先日は島根県からH先生が見学に来られました。さて、私たちのクリニックはいったい...