おおいぬのブログ

2026年度の診療報酬改定で新設された「在宅医療充実体制加算」をめぐり、クリニックとしてどのような判断をしたのかを紹介。加算取得よりも患者さんへの貢献と地域医療の使命を優先した意思決定について、副院長の視点で綴ります。

右ふくらはぎの違和感により大阪マラソン2026を12kmでリタイア。肉離れ後の練習不足や気温20℃の影響、早期DNF判断の振り返りと怪我から得た学びをランナー目線でまとめました。

12月10日は待ちに待ったボーナス支給日ですね。皆様の日々の頑張りが反映される日であり、私もワクワクしています。院長先生からアナウンスがあったように、ボーナス原資は 756万円 → 672万円 に減少してしまいました。◆ 第一問：ボーナス原...

今年のボーナス原資が驚異の42.6％増！その理由は粗利アップではなく、産休・育休の影響だった？副院長がボーナス計算式と未来予測をユーモアを交えてわかりやすく解説します。院長のトマホーク肉購入との関係も明らかに！

給与やボーナスの仕組みについて、疑問に思ったことはありませんか？この記事では、酸素業者の切り替えがスタッフのボーナスアップに繋がる理由や、医師の年俸がボーナスに影響しない理由を具体的に解説しています。粗利という概念をリンゴの販売例でわかりやすく説明し、職場のコスト削減がどのように給与原資に影響するかを紐解きます。また、「給与の透明性」を重視した職場運営の取り組みも紹介。医療現場やその他の職場で働く方にとって、給与システムの理解はモチベーションアップに繋がる重要なポイントです。日々の働き方を見直すきっかけとして、ぜひご覧ください！あなたの職場での疑問が解消されるかもしれません。

徳島マラソン2025での挑戦を振り返ります。サブ3を目指すも暑さに苦戦し、サブ3.5で完走。自己ベスト更新の喜びと次なる目標、シドニーマラソン＆別府大分毎日マラソンへの意気込みを綴ります！

「クリニックの未来を見据え、最高収益を目指す理由とその具体的な戦略を解説。患者数増加や効率化の取り組みを副院長が語ります。」