こんにちは、副院長です。
先日、今年のボーナス原資について院長から発表がありましたね。
なんと——
- 粗利：5.5％アップ
- ボーナス原資：42.6％アップ！
そして院長の一言。
「756万円をみんなで山分けじゃ～(^O^)」
とてもありがたい話ですが、こんな疑問を持った方もいるのでは？
「粗利は5.5%なのに、ボーナス原資が42.6%も？」その理由は？
今回はこの「なぜそんなにボーナス原資が増えたのか？」をテーマにお話しします。
Q：今期のボーナス原資が大きく増えた要因は？
- みんなの賃上げの訴えが過激だったから
- 院長のポケットマネー
- 産休・育休取得者がいたから
答えは…③です！
もう少し詳しく説明すると…
**「月々の給料と社会保険料が減ったから」**です。
では、ここでおさらいです。
ボーナス原資の計算式を覚えていますか？
\text{ボーナス原資} = (\text{粗利の30%}) – (\text{月々の給料}) – (\text{社会保険料})
つまり、産休・育休の取得により、固定的な人件費が減ったことで、ボーナス原資が増加したというわけです。
では、来年のボーナスはどうなる？
Q：このままいくと、来年のボーナス原資は？
- 現状維持
- 増える
- 減る
正解は③：減る見込みです。
復職者が戻れば、給料や社会保険料の負担が再び増加します。
つまり、構造上「今年が特別」だったということですね。
ここで本題！「トマホークステーキを我慢すれば、ボーナス原資は増えるのか？」
さて、タイトルにもあったこの疑問にお答えします。
Q：トマホーク（BBQのいい肉）を我慢すればボーナスは増える？
- 変わらない
- 増える
- 減る
正解は①：変わらないです！
なぜなら、トマホークの購入は粗利・給与・社会保険料とは無関係だからです。
でもトマホークを買わないと、こんな未来も…？
- 院長のテンションが下がる
- 往診のやる気もダウン
- 売上が落ちる
- 結果的に…ボーナスも下がる？
つまり、**「院長が気持ちよく働けること」＝「みんなの利益」**というわけです。
院長が買いたいものは、実は私たちのため？
院長が購入するものって、実は私たち職員や患者さんのためであることがほとんどです。
だからこそ、**「買いたいものは、遠慮なく！」**と応援していきたいですね。
最後に
以上、副院長のつぶやきでした！
ボーナスがもらえるその日まで、
全員野球で白球を追いかけていきましょう！(‘◇’)ゞ
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